Em um cenário altamente competitivo, é crucial utilizar os serviços de aumento de equipe para sermos enfrentar a concorrência. Para as cooperativas de crédito, pode ser complicado encontrar talentos eficazes para apoiar sua equipe ao seguir modelos tradicionais e rígidos.
Os serviços de consultoria em aumento de equipe apresentam uma oportunidade única e valiosa para as cooperativas de crédito e outras instituições financeiras. Com o parceiro certo de aumento de equipe, uma cooperativa de crédito pode acessar profissionais especialistas na indústria financeira, em vez de contratar novos funcionários.
Nesse artigo, discutimos em que consiste o aumento de equipe, sua importância e os principais benefícios que essa estratégia de aumento de pessoal originam. Continue lendo para saber mais sobre alguns dos melhores serviços de consultoria em aumento de equipe que deve considerar.
O que é a Consultoria de Aumento de Equipe?
O aumento de equipe é a prática de contratar pessoas externas para apoiar uma instituição financeira de diferentes formas – como apoiar e implementar plataformas para permitir o open banking e desenvolvimento digital. A consultoria de aumento de equipe se refere ao processo de fazer parceria com uma organização de serviço profissional que possa fornecer serviços de aumento de equipe.
De acordo com uma investigação da Statista em 2020, o aumento de equipe integrou 6.3% dos serviços vendidos por organizações profissionais em todo mundo. Além disso, a tecnologia e consultoria IT integraram 34.6% desses serviços.
A grande diferença entre o aumento de equipe e o modelo tradicional de contratação está no fato de a pessoa contratada a partir desses serviços não ser contratada como um membro permanente da instituição. Pelo contrário, esses profissionais estão só disponíveis temporariamente e fornecem suporte contínuo sem exigirem que a instituição os contrate internamente, permitindo mais acessibilidade para o talento on-demand.
A Importância do Aumento de Equipe para Uniões de Crédito
Encontrar talento profissional é cada vez mais complicado na indústria financeira.
No relatório What’s Going On In Banking 2022 da Cornerstone Advisors, atrair talento qualificado foi considerado como um dos grandes desafios encarados pelos bancos e uniões de crédito em 2022. Um grande objetivo dessas instituições é implementar pagamentos em tempo real (RTP), mas 42 por cento das uniões de crédito e 37 por cento dos bancos precisam ainda solidificar uma estratégia RTP.
Os modelos tradicionais de contratação podem ser um grande inibidor para encontrar os profissionais certos de que uma instituição precisa. Por outro lado, o aumento de equipe apresenta uma solução poderosa para esse problema, permitindo que as uniões de crédito e outras instituições encontrem talento qualificado sem contratarem novos funcionários.
Como o Aumento de Equipe Está Melhorando a Execução de Projetos
Em termos de execução do projeto, o aumento de pessoas oferece às cooperativas de crédito uma vantagem significativa.
A receção de novos membros para um único projeto pode ser um processo entediante – também pode ser difícil encontrar profissionais talentosos interessados em posições temporárias. Assim, as linhas de tempo do projeto acabam sendo continuamente adiadas, atrasando o progresso necessário dentro da instituição.
Comparativamente, os serviços de aumento de pessoas oferecem às cooperativas de crédito a oportunidade de trabalhar com profissionais muito qualificados que estão dispostos a fornecer serviços temporários e contínuos. Ao aceitar o aumento de equipe, os prazos dos projetos podem ser cumpridos com muito mais facilidade e eficiência.
Benefícios de Contratar Especialistas em Contratação de Equipes
Embora ter acesso sob demanda a profissionais qualificados seja um dos principais benefícios dos serviços de consultoria de aumento de equipes, existem muitas outras vantagens, como:
- Rentabilidade: Ao utilizar o aumento de equipes, as cooperativas de crédito não são obrigadas a fazer compromissos de longo prazo ou ofertas salariais aos novos membros da equipe. Essas instituições se limitam a pagar pelos serviços prestados dentro de um prazo determinado – e, muitas vezes, os provedores de aumento de equipes trabalham com uma instituição para garantir que os serviços prestados respeitam o orçamento. Isso também pode reduzir os custos operacionais associados aos impostos e seguros da equipe.
- Vantagem Competitiva: O modelo flexível de contratação de aumento de equipes permite às cooperativas de crédito manter uma vantagem significativamente competitiva, já que podem acessar e aproveitar o talento de que necessitam em tempo real. Além disso, o aumento de pessoas fornece às instituições financeiras acesso a mais inovação e a profissionais que compreendem as tecnologias financeiras em evolução.
- Especialização: Ao trabalhar com os consultores de aumento de equipes certos, as cooperativas de crédito possuem a garantia de que encontram especialistas formados para tarefas específicas, como o desenvolvimento digital. Além disso, esses profissionais serão frequentemente treinados em finanças e tecnologia, garantindo que compreendem as vertentes da implementação de soluções e execução de projetos para uma instituição financeira.
Pensamentos Finais: Serviços de Consultoria do Aumento de Equipes que Vale a Pena Considerar
Encontrar o parceiro certo de consultoria de aumento de equipe é absolutamente crucial.
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